Kiertotalousalan kasvu ei perustu vain investointeihin ja teknologioihin, vaan myös siihen, löytyykö yrityksille sopivia sijainteja, oikeaa osaamista, kumppaneita ja toimivia yhteistyömalleja.
Kiertotalousalan kasvu ei perustu vain investointeihin ja teknologioihin, vaan myös siihen, löytyykö yrityksille sopivia sijainteja, oikeaa osaamista, kumppaneita ja toimivia yhteistyömalleja.
Hyvinkäällä nämä teemat ovat ajankohtaisia, sillä kiertotalous on alueella kasvava toimiala. Alueella toimii sekä pitkään vaikuttaneita että uusia yrityksiä, joita yhdistävät samankaltaiset tarpeet, kuten materiaalien käsittelyyn ja jalostukseen pohjautuvan toiminnan mahdollistaminen kaavoituksen kautta sekä osaamiseen, työvoimaan ja yhteistyöhön liittyvät kysymykset.
CEHRI – Circular Economy in Hyvinkää Region -hankkeessa näihin teemoihin keskityttiin maaliskuun lopussa yhdessä toimialan keskeisten yritysten, Hyrian ja kaupungin kanssa. Keskustelut eri toimijoiden kanssa sekä yhteinen työskentely ovat tuoneet näkyväksi sen, miten kiertotalousalan kasvu konkretisoituu yritysten arjessa ja mitä sen edistäminen käytännössä edellyttää.
Tekijöitä tarvitaan – asenne ratkaisee
Kiertotalousyritysten toiminnoissa tarvitaan monenlaista osaamista. Työnhakijalle tekninen tai prosessiosaaminen on vahvaa valuuttaa, mutta käytännön tehtävissä pärjää pitkälle myös ”maalaisjärjellä”, oikealla asenteella ja oppimishalulla.
Yritysten rekrytoinnissa korostuvat erityisesti:
- työelämätaidot ja motivaatio
- halu ja kyky oppia tekemällä
- valmius toimia erilaisissa tehtävissä ja työympäristöissä
Tekniset perustaidot opitaan usein työn ohessa, mutta työn sujuvuus edellyttää, että työntekijä pystyy osallistumaan tekemiseen nopeasti ja turvallisesti.
Työllisyydessä tarvitaan joustavampia polkuja
Alueella on kasvava määrä työnhakijoita, mutta osaaminen ja työ eivät aina kohtaa. Kiertotalousalan yritysten tarpeet linkittyvät osin myös sesonkeihin, jolloin työvoiman saatavuudessa korostuu yritysten näkökulmasta myös joustavuus.
Jotta kasvavan alan tarpeet voitaisi huomioida paremmin sekä koulutuksen suunnittelussa että työllisyyspalvelujen toiminnoissa, yrityksissä tarvittavien osaamistarpeiden yhteiseen sanoittamiseen ja jäsentämiseen pitää panostaa nykyistä enemmän. Myös työllistämisen ja osaamisen kehittämisen erilaisia malleja ja pilotteja kannattaa testata.
Hyvinkäällä on jo hyviä esimerkkejä yrityslähtöisestä osaamisen kehittämisestä. Lyhyet, suoraan työn käytännön tarpeisiin räätälöitävät koulutussisällöt ovat osoittautuneet toimiviksi. Oppilaitosten rooli korostuukin erityisesti silloin, kun osaamista halutaan kehittää ennakoivasti ja kohdennetusti.
Myös työllisyyspalvelujen käytössä on jo toimivia ratkaisuja. Oppisopimuskoulutukset, työkokeilut, palkkatuki ja muut tukimallit tarjoavat mahdollisuuden madaltaa rekrytoinnin kynnystä yrityksille ja rakentaa vaiheittaisia työllistymisen polkuja työnhakijoille. Näiden hyödyntäminen osana yrityslähtöistä kehittämistä voi tuoda uusia mahdollisuuksia myös kiertotalousalalle.
Yhteistyö on jo arkea
Yritysten välinen yhteistyö ei lähde tyhjästä. Hyvinkäällä kiertotalous ei ole vain toimiala, vaan myös kehittyvä toimintamalli. Yritysten välillä jaetaan jo nyt työvoimaa, kalustoa ja osaamista tilanteen mukaan.
Yhteistyö toimii erityisesti silloin, kun:
- toimijat tuntevat toisensa
- luottamus on olemassa
- tarve on konkreettinen
Tämä on merkittävä vahvuus alueelle.
Kun hyviä käytäntöjä jaetaan ja kehitetään yhdessä, voidaan rakentaa malleja, jotka palvelevat laajempaa joukkoa yrityksiä. Tällaiset ratkaisut edellyttävät selkeitä pelisääntöjä ja koordinointia, mutta tarjoavat samalla keinoja vastata vaihteleviin työvoimatarpeisiin ja laajentaa työllistymismahdollisuuksia.
Yhteinen suunta mahdollistaa elinvoiman kehityksen
Yritysten tarpeet, oppilaitosten ratkaisut ja työllisyyspalveluiden mahdollisuudet kohtaavat parhaiten silloin, kun niiden välillä on jatkuvaa vuoropuhelua.
CEHRI-hankkeessa tätä vuoropuhelua on rakennettu käytännön tasolla tunnistamalla yhteisiä tarpeita ja kokoamalla toimijoita yhteen niiden ratkaisemiseksi.
Kiertotalousalan kehittäminen ei ole yksittäinen toimenpide, vaan jatkuva prosessi, jossa osaaminen, työllisyys ja yhteistyö kytkeytyvät toisiinsa. Kasvava ala tarvitsee myös yhteisesti määriteltyä alueellista suuntaa.
Hyvinkäällä on tähän vahva lähtökohta. Yritysten toimintaedellytysten vahvistaminen edistää samalla koko alueen elinvoimaa.
Lisätiedot: Projektipäällikkö Mira Haapakangas, 040 5229406, mira.haapakangas@techvilla.fi
CEHRI – Circular Economy in Hyvinkää Region -hanke on osarahoitettu Uudenmaan liiton myöntämällä Alueiden kestävän kasvun ja elinvoiman tukeminen -määrärahalla (AKKE-rahoitus) ja sen toteutuksesta vastaa Teknologiakeskus TechVilla Oy. Hanke on käynnissä 1.7.2025 – 31.10.2026.
CEHRI-hankkeessa vahvistetaan Hyvinkään ja lähialueen asemaa kiertotalouden edelläkävijänä. Tavoitteena on rakentaa ja vahvistaa alueellista kiertotalousverkostoa, selvittää materiaalivirtoihin perustuvia liiketoimintamahdollisuuksia sekä kartoittaa uusia työllistämismalleja erityisesti vaikeasti työllistyville ryhmille.